Diverse verhalen.

Als je 19.000(!) medewerkers hebt in 440 filialen, 7 distributiecentra en 1 hoofdkantoor dan weet je één ding zeker; aan verhalen geen gebrek. Maar hoe zet je die verhalen in? Simpel, laat die mensen vooral zelf vertellen wat zij mooi vinden aan hun werk.

Voor supermarktketen Lidl schrijf ik al langere tijd verhalen die hun werkgeversmerk kracht bijzetten. Ik interview de medewerkers en maak er een verhaal van waarin de eigenheid van de medewerker én de kernwaarden van Lidl Nederland kunnen shinen. Dat geldt zeker voor de verhalen over diversiteit & inclusie.

Ook bij jou lopen mensen rond die heel goed kunnen vertellen wat jouw bedrijf nou écht bijzonder maakt. Wil je daar ook mee aan slag? Laten we eens afspreken.